米克尔近日更新了个人博客，他在播客中警告切尔西，如果俱乐部继续坚持目前的转会模式，并且无法确立一套明确的“目标”，那么帕尔默、恩佐-费尔南德斯、库库雷利亚、莫伊塞斯-凯塞多这四名球星可能会在今夏离开，此外，他还批评了恩佐此前的发言。自2022年伯利的BlueCo从罗曼-阿布拉莫维奇手中收购切尔西以来，蓝军一直奉行以年轻球员为核心的引援策略。这一策略让切尔西投入重金引进了大量年轻且未经充分检验的天才球员，而队中无数经验丰富、赢得过冠军的成员则被允许离队。这意味着，当罗塞尼尔在一月份从恩佐-马雷斯卡手中接过斯坦福桥的教鞭时，他接手的是一支欧洲足坛最年轻的一线队之一。在国际比赛日之前，切尔西的成绩明显下滑，球迷们对俱乐部转会模式的质疑——以及明显缺乏领导力的问题——愈发强烈。马克-库库雷利亚本周在西班牙媒体的言论，更是加剧了这种不确定和不稳定的感觉。他批评了董事会反复无常的思维方式，并对解雇马雷斯卡的决定提出了质疑。在此之前，恩佐-费尔南德斯在切尔西欧冠被巴黎圣日耳曼淘汰后，也对自己的未来提出了疑问，这位中场球员拒绝排除今夏离开西伦敦的可能。费尔南德斯最近在接受阿根廷主播马科斯-吉尔斯采访时还承认，他很想有一天能住在马德里，这进一步助长了他可能高价转会伯纳乌的传闻。“那不是领袖该说的话，”米克尔在《奥比-米克尔播客》节目中谈到费尔南德斯的言论时说道。“如果你有领袖，有球员们尊重和敬仰的领袖，你就不会站出来说那些话，因为你会想，‘我们刚在欧冠中被淘汰，当更衣室里的顶级球员、大牌球员们看到这些时，他们会怎么想？这会带来什么影响？’”“那场比赛你是队长，然后你站出来说了那些话……更衣室里的老队员们会怎么想？”“他环顾四周，心想，‘在这个更衣室里，到底他x的谁能管我？’……没有！根本没有领导力。”“所以他想，‘我可以站出来，想说什么就说什么，没人能管我’，事实也的确如此。”在米克尔看来，如果费尔南德斯真的想走，那就直接“滚蛋”，因为“没有球员比俱乐部更大”。“关于恩佐-费尔南德斯，我必须说，他在俱乐部的进步本来在变好，”这位前切尔西和尼日利亚中场补充道。“我们签下他的时候，所有人都在质疑。但他上赛季表现不错，进了几个球，他后插上进入禁区，取得进球，为我们赢得比赛。”“但他在我们耻辱性地被淘汰出欧冠之后，戴着队长袖标站出来发表那样的声明……没有球员比俱乐部更大。”“如果他受够了，那就举起手，滚蛋，我们继续前进。我们继续前进。”“没有球员比俱乐部更大，尤其是像切尔西这样伟大的俱乐部。”“你不能站出来说那样的话，不管发生了什么都不行。不管发生了什么，你在这家俱乐部拿着丰厚的薪水，你应该为自己能效力于切尔西这样的俱乐部而心存感激。”尽管奥比-米克尔能理解费尔南德斯的“沮丧”从何而来，但他鼓励这位阿根廷国脚尊重那些一直支持他们、支付他们薪水的球迷。他继续说道：“在某种程度上，我能理解他的沮丧，但你仍然必须尊重队徽，必须尊重这家俱乐部，必须尊重球迷。”“球迷才是支付你薪水的人。”“当你站出来说那种话，那是对俱乐部和球迷非常、非常不尊重的行为。”曾随切尔西两夺英超冠军的奥比-米克尔认为，球队的平衡已经丧失，如果俱乐部想要重回昔日辉煌，就需要实现年轻与经验的混合。“俱乐部目前的策略是引进年轻球员，但经验在哪里？”他继续说道。“你需要一点经验来引导这些年轻球员，因为这是英超，是世界上最难的联赛。”“当你从巴西、西班牙、非洲，无论从哪儿引进这些年轻球员时，这是一个非常、非常艰难的联赛，是世界上最难的联赛。”“他们需要在比赛中，在球场上，有人在比赛艰难、困难的时候能够引导他们。”“无论你作为年轻球员有多优秀，这是英超联赛，它会把你生吞活剥。你需要一点经验来引导你度过比赛。”“当没有这些时，你就会挣扎，会非常挣扎，所以，对我来说，俱乐部的策略是引进那些年轻球员……但你仍然需要经验。”“你需要将所需的一切混合起来，同时还要保持俱乐部赢取冠军的文化。”除非切尔西能就球队的目标向球员和球迷发出明确信号，否则奥比-米克尔认为，俱乐部的许多大牌球员都将走向出口。他解释道：“现在，我们有科尔-帕尔默这样的球员，有恩佐-费尔南德斯、马克-库库雷利亚、莫伊塞斯-凯塞多……当他们开始接到像皇家马德里这样的俱乐部的电话时……”“弗洛伦蒂诺-佩雷斯（皇马主席）是挖走其他俱乐部球员的大师。他开出报价，你无法拒绝，你无法拒绝弗洛伦蒂诺-佩雷斯的电话。”“这就是我质疑（切尔西目前模式）的原因，也是为什么我说：目标是什么？这家俱乐部的目标必须是赢球，赢取冠军。”“我们不想变成像阿森纳那样的俱乐部，花了22年才接近赢得英超冠军。我们不想变成那样。”“我们不想变成那样的俱乐部，我们想要回到赢得英超冠军的道路上，因为英超才是王者中的王者。”“我们已经被宠坏了，赢过那么多次冠军，所以我不知道这家俱乐部的目标是什么。老板们必须站出来告诉所有人，俱乐部的目标到底是什么。就这么简单，因为球迷有权知道。”